La situación actual en el mercado ruso demuestra que la formación de equipos productivos, proporcionando los recursos humanos de alta calidad son factores decisivos para la efectividad de la la producción y competitividad. ¿Cómo elegir racionalmente personal para reducir la rotación de personal, cómo crear las mejores condiciones para los trabajadores como para predecir, estimar los costos asociados con ¿el famoso ‘factor humano’? Estas son preguntas que son cada vez más ellos mismos líderes. Y el profesor. inspección juega un papel muy importante en esto. Especialmente para las grandes empresas con una plantilla de 1000 personas. Suficientemente Recuerda la reciente epidemia de disentería en el sur del país, deteniéndose en debido a una de las lecherías de la región de Stavropol no identificado portadores de la enfermedad. En Resumen: 1200 pacientes, minar la reputación del negocio de la empresa y, como consecuencia de las penas, pérdidas enormes, una pérdida significativa de los mercados de venta. Esto no sucedería si la planta con prontitud y competente realiza exámenes médicos. También vale la pena Nota que venir a trabajar, temiendo una opinión negativa sobre la admisión al médico de la empresa, trata de ocultar de él la enfermedad que finalmente conduce al proceso de escalada las pérdidas económicas debido a la interrupción del trabajo, promueve el desarrollo de la patología. Además de personal de salud, este es el trabajo confiable de equipo costoso. Y el equipo adecuado y personal de confianza trabajo sin problemas de la empresa. Los resultados de investigaciones llevadas a cabo por ‘el ejemplo’ Aifm obras de una de las grandes empresas de la región nor-occidental muestran que el mayor número de accidentes pasando a