La legislación vigente en Rusia es uno de los más complejos y confusos. Contenido de los reglamentos, a menudo contradictorios y vagos, no estará disponibles para el hombre común y requieren un conocimiento especializado. A pesar de la hablar de que los abogados de nuestro tiempo más que suficiente, la profesión sigue siendo uno de los más populares. Esto es debido principalmente a la naturaleza de la labor del abogado. Evaluación de las circunstancias y la decisión requiere enfoque no estándar, creativo, no sufre los patrones, las percepciones de alta responsabilidad. Para superar un problema, usted puede seleccionar múltiples caminos que parecen confiables o viceversa, pero arriesgado menos costoso y tal vez desastroso para la empresa. Cuál elegir puede decir a sólo alto nivel especialista. Mucha suerte a profesionales que, como un brillante experto en la ley y el magnífico practicante será capaz de maniobrar hábilmente entre normas jurídicas rígidas y pesadas que puede operar con la máxima comodidad y beneficios para su empresa, mientras que incluso los más pequeños requisitos de la ley. Es se reúnen para evaluar tal un especialista, selecciónelo, sólo puede ser de las mismas tareas similares niveles, decisivas. Y las tareas son muy variadas como el tema y sobre los métodos de su solución. Cuando se proporciona tal la industria de servicios se espera siempre de profesionalidad del abogado, solución pronta y oportuna a sus objetivos, así como, sobre todo, enfoque individual para cada problema concreto (abogados de pensamiento estereotipado pueden conducir a graves pérdidas económicas o incluso adquisiciones de competidores). Un detalle aparentemente insignificante en los estatutos, actas de la reunión general las partes o del contrato de compraventa puede ser la ocasión para un exitoso ataque Raider la firma. También es igualmente importante respeto a la confidencialidad del abogado. Sonrisa causa anuncios para contratar al abogado “sin experiencia. Sin duda entre los graduados de la ley de escuelas un montón de gente talentosa y emprendedora que lograron excelentes resultados en su carrera profesional. Pero esto requiere experiencia, formando un legal específica cosmovisión que se logra sólo con el tiempo. Para determinar el formato de las firmas de seguridad jurídica, cada cabeza se enfrenta a la primera y más complicado es quien seleccionar, abogado personal o Consultor externo. Esta pregunta es imposible dar consejos universales, son igualmente eficaces en todas las circunstancias, sin importar el tamaño de la empresa, el alcance de sus actividades, las perspectivas de su desarrollo posterior. Cada argumento a favor de una posición plantea inevitablemente muchos argumentos en contra. Sin embargo, una evaluación cuidadosa de toda la diversidad de opiniones, además de una evaluación imparcial de las condiciones reales de la actividad de su organización la fórmula más adecuada para tomar la decisión correcta. Abogado de beneficios del personal. 1. abogado en “tema” abogado que trabaja en el estado, está familiarizado con el negocio desde el interior. Conoce la estrategia de negocios, sus sutilezas, se aproxima a los trabajadores (que hace más fácil intercambio de información y comunicación). Él sabe dónde ir y a quién preguntar. Un abogado personal decide la mayor parte de preguntas en el camino, un consultor externo, tendrías que escriba en el curso de la caja cada vez, creando un riesgo de “Miss” algo. 2. Responsabilidad de las empresas asociadas usualmente acompaña una transacción de principio a fin, participar en las negociaciones con el contratista, haciendo que el proyecto de tratado. Y es posible que se verá obligado a defender intereses de la organización en la corte, apelando al Tratado de sí mismo, en el que estuvo involucrado desde el principio. El abogado de hecho comparte con usted la responsabilidad por cualquier error inexactitud o error tipográfico en el el contrato. Incluso la consultora externa más concienzuda y precisa no siente tan grave carga de responsabilidad individual, preparando un tratado, que cuyo contenido se olvida unos días más tarde. 3. Estabilidad de costos si das soporte legal de la actividad de la empresa en manos del abogado personal, uno esperaría significativamente menos sorpresas cuando planeas tus gastos. No hay aumento repentino precios! Cantidad pasará sobre una base mensual para el abogado en el estado de la organización, que durante mucho tiempo permanecerá relativamente estable. 4. cerca al juez para evaluar las calificaciones del especialista, todos los días interactuar con él en el trabajo mucho más fácil. En la mayoría de los casos, los consultores-empleados de ley empresas-“dark caballos”, así que tienes que nos atormentan las dudas sobre el verdadero nivel de sus calificaciones. Lo principal no es ser capturado por la ilusión-si abogado constantemente está de acuerdo, eso no significa que él está haciendo lo correcto, tal vez quiere complacerte. 5. el profesional tiene un fuerte abogado profesional especializada en el trabajo en una amplia gama de áreas del derecho, con una amplia experiencia de trabajo práctico, candidato de Ciencias jurídicas, diploma de impuestos Consultor. Un verdadero profesional es un gran éxito. Pero si usted éxito-los servicios de consultores externos, lo más probable es que no necesita. Bueno, si usted puede permitirse organizar un departamento jurídico pleno: fiscalistas, expertos en derecho corporativo y virtuosos de los contratos de trabajo… Un poco caro. Pero la eficiencia es muy alta. Los beneficios de una consultora externa 1. La pérdida de hábil abogado personal de caballo de batalla de la empresa. Trabaja desde la mañana hasta la noche, grande la cantidad de temas “okoloûridi?eskih” hace no siempre con sensatez las prioridades. Uniformidad de tareas hace que trabaje en la plantilla. Que no está permitido. Incluso en los más simples asuntos de excesiva “se está empapado en el tema” puede o no podrá permitir ver errores o fallas esa mentira en la superficie: en varias ocasiones volver a leer el mismo contrato, dejas de notar el error en la numeración de los párrafos o algo así, ver “Las responsabilidades de las partes” para el cliente y contratista “astutamente intercambiaron. En tales casos, la falta de “ojos” de parte de. 2. los costes reales de abogado en la toma de la empresa, debe estar preparado para mayor en primer lugar los costos, incluyendo el costo de los salarios no son legales. Abandonando el abogado personal, te protegerás de costes: salario-abogado y su asistente. -el pago de los impuestos obligatorios; -en pago de prestaciones, vacaciones y licencia por enfermedad; -el desarrollo y la adquisición de literatura especial y publicaciones periódicas; -para la compra de especial referencia en el sistema judicial de y actualización periódica de su datos. 3. especialización del abogado incluso más profesional raramente puede tener conocimiento definitivo en todos los ámbitos del derecho y a estar informados sobre todos los detalles. En la jurisprudencia es razonablemente especialización. Por lo tanto, Si no crea el departamento legal de la empresa, tienes que estar preparado para separar las manifestaciones de abogado personal incompetente y comprender las particularidades de la interacción con organismos tributarios y aduaneros, tomando el riesgo de error como abogado. 4. la búsqueda de un nuevo abogado abogado a tiempo completo puede enfermar, ir en licencia de maternidad o tomar una decisión repentina para despedir sólo cuando desesperadamente necesita asistencia legal. 5. Competencia cuestionable no ser un experto en el campo del derecho, es poco probable ser capaz de evaluar la calidad del trabajo su abogado antes de dificultades debido a su incompetencia. La causa de esta situación, cuando usted debe elegir un asesor externo 1. Al principio de la ruta en la etapa del negocio, cuando la cantidad y naturaleza de las cuestiones legales aún no pueden determinarse con precisión y el dinero que quieres pasar con precaución, es razonable buscar solución a los problemas del consultor externo. 2. razonables ahorros si los detalles de su organización (independientemente de su edad) implica poco cuestiones jurídicas que, por otra parte, no son demasiado regularmente asumir los costos de un jurista a tiempo completo es simplemente irracional. Y cuando el problema la situación aún requieren conocimientos legales y decisiones jurídicamente correctas, usted puede solicitar ayuda legal a un consejero. 3. una asistencia de visión fresca al jurista-Consultor independiente puede ser que necesite y luego, Cuando la empresa ya tiene un abogado. No korite duran por incompetencia. “Nueva mirada” en el problema y la discusión constructiva con la contraparte producirá un resultado positivo, además de nuevos algoritmos legales diseñado por consultores, su abogado será capaz de aplicar con éxito durante mucho tiempo. Ventajas de trabajar con un consultor externo 1. Gastos efectivos de trabajar con un asesor externo medio No hay costos adicionales asociados con el mantenimiento de un abogado en el estado. Usted puede pagar solamente cuando lo necesite y sólo para aquellos servicios que usted necesita. Costo del servicio jurídico están incluidos en los costos tenidos en cuenta para efectos del impuesto sobre la renta y el IVA se deduce. 2. el consultor externo real es una competencia profesional, los recién llegados son simplemente incapaces de lidiar con Este tipo de actividades. Si tomando un jurista a tiempo completo a trabajar no puede valorar con precisión el nivel de su competencia respecto de una consultora externa tenía tiempo. Las cabezas que van desde practicar abogado cómo hacer ¿el opción derecha, un abogado o un consultor externo? Apoyo legal calidad dependerá principalmente de las cualidades personales y profesionales del abogado-sea un empleado de una empresa, un abogado de práctica privada o empresa de consultoría especializada. Sin embargo, si se supone que en todos los casos trabajará el altamente cualificado y experimentado profesional, se da preferencia a un consultor externo. Si haces una pregunta sobre ubicación deseada del activo, interesado en el abogado, que en su caso, muy probablemente, él preferiría ser un consultor externo. Mayoría de los abogados sólo obstaculizará la renuencia a realizar su negocio, permanecer sin un sueldo garantizado. La asesoría es complicada, que requieren resistencia y la capacidad de trabajar en ardiente acelera el campo de la actividad, pero también es muy interesante y dando enormes oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo. La consultora externa da el abogado todo lo que necesitaba para construir y mantener una calificación brillante: una variedad de situaciones jurídicas, la práctica judicial intensiva, comunicarse con los miembros de la comunidad profesional. Trabajar en los comerciales, industriales y otras organizaciones de su tipo, el abogado a menudo se hunde en la rutina de la vida cotidiana, pierde su adherencia y Curiosidad profesional. Aunque las reglas sin excepciones, como es sabido, no sucede…